Encuentra el talento que necesitas
Matching inteligente en 5 dimensiones, mini-ATS con 8 estados, asistente IA del reclutador con 6 acciones, perfil de empresa verificado, notificaciones multi-canal y detección de fraude anti-spam.
Retos de la contratación actual
CVs desbordantes
Recibes cientos de candidaturas y no tienes tiempo para revisarlas todas con la atención que merecen. Necesitas filtrado inteligente.
Falta de matching real
Los portales genéricos no filtran por competencias reales. Nuestro algoritmo pondera skills, experiencia, educación, ubicación y semántica.
Procesos lentos y desconectados
Desde la publicación hasta la contratación pasan semanas de gestión manual, emails y hojas de cálculo sin trazabilidad.
Cómo funciona
En 3 pasos simples
Publica tu oferta
Define el perfil con 30+ campos: competencias técnicas, soft skills, salario, modalidad remota, ubicación. El Asistente IA te ayuda a redactar la oferta perfecta y predice +45% más candidaturas.
Matching automático 5D
El algoritmo analiza candidaturas ponderando: skills (35%), experiencia (20%), educación (10%), ubicación (15%) y similitud semántica via Qdrant (20%). Score de compatibilidad 0-100.
Gestiona con mini-ATS
Pipeline de 8 estados (aplicado, screening, preseleccionado, entrevistado, ofertado, contratado). Evalúa en equipo, programa entrevistas y gestiona todo desde un panel unificado.
Todo lo que necesitas
Búsqueda Avanzada de Talento
Filtra por skills, experiencia, disponibilidad, ubicación, modalidad remota, rango salarial y nivel educativo. Búsqueda semántica via Qdrant para encontrar perfiles que los filtros básicos no detectan.
Asistente IA del Reclutador
RecruiterAssistantAgent con 6 acciones: screening automático, ranking por score, optimización de ofertas (+45% candidaturas), generación de preguntas de entrevista, analytics del proceso y comunicaciones con candidatos.
Dashboard Analytics Completo
Métricas en tiempo real: ofertas activas, candidaturas pendientes, tasa de conversión (candidaturas/vistas), tiempo medio de contratación y desglose de rendimiento por oferta.
Gestión Colaborativa en Equipo
Invita compañeros para evaluar, comentar y votar candidatos. Todo queda en el historial de la candidatura con trazabilidad completa por usuario y fecha.
Mini-ATS con 8 Estados
Pipeline profesional de selección: aplicado, screening, preseleccionado, entrevistado, ofertado, contratado, rechazado o retirado. Cada transición notifica automáticamente al candidato.
Matching Inteligente 5 Dimensiones
Algoritmo ponderado: skills técnicas (35%), experiencia (20%), educación (10%), ubicación geográfica (15%) y similitud semántica Qdrant (20%). Score de compatibilidad 0-100 por candidato.
Perfil de Empresa Verificado
Crea tu perfil con logo, sector, tamaño, web y LinkedIn. Las empresas verificadas aparecen destacadas y generan mayor confianza en los candidatos.
Health Score del Reclutador
Puntuación 0-100 de la salud de tu proceso de selección con 5 fases: Arrancando, Construyendo, Creciendo, Competitivo y Líder Talento. Detección automática de gaps y rutas de optimización.
Notificaciones Multi-Canal
Emails automáticos por cada cambio de estado del ATS (al candidato y al reclutador). Notificaciones Web Push via VAPID sin dependencia de Firebase. Webhooks ActiveCampaign.
Alertas de Talento Inteligentes
Los candidatos configuran alertas por keywords, ubicación, modalidad, salario y tipo de contrato. Seguimiento de empresa para recibir nuevas ofertas. Digest diario o semanal.
Detección de Fraude Anti-Spam
Sistema automático que detecta candidaturas sospechosas: más de 20 aplicaciones por hora = 100% spam, más de 10 = revisión manual. Integrado con jaraba_predictive para scoring de calidad.
API REST Completa
Endpoints para publicar ofertas, recibir candidaturas, consultar scores de matching, gestionar estados del ATS y conectar con tu sistema de RRHH existente. Documentación OpenAPI.
Guía: Cómo reducir un 70% el tiempo de contratación con IA
Aprende cómo empresas reales han transformado sus procesos de selección con matching inteligente, ATS automatizado y asistente IA.
Planes adaptados a ti
- Búsqueda de talento desde Free
- Matching IA 5D desde Starter
- Mini-ATS completo desde Starter
- Asistente IA ilimitado en Profesional
- API REST + white-label en Enterprise
- Soporte dedicado en Enterprise
Plan gratuito disponible. Sin tarjeta de credito.
Ver todos los planesPreguntas frecuentes
¿Cuántas ofertas puedo publicar?
El plan Free permite 1 oferta activa. El plan Starter incluye 3 ofertas activas simultáneas con matching IA. Los planes Profesional y Enterprise incluyen ofertas ilimitadas, ATS completo y asistente IA.
¿Cómo funciona el matching con IA?
El MatchingService analiza cada candidatura en 5 dimensiones ponderadas: skills técnicas (35%), experiencia laboral (20%), nivel educativo (10%), ubicación geográfica (15%) y similitud semántica via Qdrant (20%). Genera un score de compatibilidad 0-100 por candidato.
¿Puedo gestionar candidatos en equipo?
Sí. Puedes invitar a compañeros de equipo para que evalúen, comenten y voten candidatos. Todo queda registrado en el historial de la candidatura con trazabilidad completa: quién evaluó, cuándo y qué puntuación dio.
¿Se integra con otros ATS?
Ofrecemos API REST completa con endpoints para publicar ofertas, gestionar candidaturas, consultar scores de matching y actualizar estados del pipeline. Documentación OpenAPI disponible para planes Profesional y Enterprise.
¿Qué es el mini-ATS y cómo funciona?
Es un sistema de seguimiento de candidaturas integrado con 8 estados: aplicado, screening, preseleccionado, entrevistado, ofertado, contratado, rechazado y retirado. Cada transición de estado notifica automáticamente al candidato por email y push.
¿Qué hace el Asistente IA del Reclutador?
El RecruiterAssistantAgent ofrece 6 acciones: screening automático de candidatos, ranking por score de compatibilidad, optimización de descripciones de oferta (+45% candidaturas), generación de preguntas de entrevista por rol, analytics del proceso de selección y redacción de comunicaciones con candidatos.
¿Cómo funciona el Health Score del Reclutador?
Es una puntuación 0-100 que evalúa la salud de tu proceso de selección. Detecta automáticamente gaps como ofertas sin salario, candidatos sin revisar o branding débil. Te guía por 5 fases: Arrancando, Construyendo, Creciendo, Competitivo y Líder Talento.
¿Cómo protege la plataforma contra candidaturas fraudulentas?
El sistema JobApplicationSpamRule detecta patrones sospechosos: más de 20 aplicaciones por hora se marcan como spam (100%), más de 10 como sospechosas (50%). El módulo jaraba_predictive asigna scores de calidad adicionales.
¿Qué notificaciones reciben los candidatos?
Los candidatos reciben emails automáticos en cada cambio de estado del ATS: confirmación de candidatura, aviso de revisión, preselección, entrevista programada, oferta recibida y resultado final. También notificaciones Web Push para nuevas ofertas que coincidan con sus alertas.
¿Es gratuito empezar a buscar talento?
Sí. El plan Free incluye 1 oferta activa, búsqueda básica de candidatos y notificaciones por email. Para matching IA, ATS completo y asistente del reclutador, los planes de pago empiezan en 29 EUR/mes.
¿Listo para encontrar talento con IA?
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