Matching inteligente en 5 dimensiones, mini-ATS con 8 estados, asistente IA del reclutador con 6 acciones, perfil de empresa verificado, notificaciones multi-canal y detección de fraude anti-spam.
Descripción del puesto
Matriz de candidatos
Plan de incorporación
Recibes cientos de candidaturas y no tienes tiempo para revisarlas todas con la atención que merecen. Necesitas filtrado inteligente.
Los portales genéricos no filtran por competencias reales. Nuestro algoritmo pondera skills, experiencia, educación, ubicación y semántica.
Desde la publicación hasta la contratación pasan semanas de gestión manual, emails y hojas de cálculo sin trazabilidad.
En 3 pasos simples
Define el perfil con 30+ campos: competencias técnicas, soft skills, salario, modalidad remota, ubicación. El Asistente IA te ayuda a redactar la oferta perfecta y predice +45% más candidaturas.
El algoritmo analiza candidaturas ponderando: skills (35%), experiencia (20%), educación (10%), ubicación (15%) y similitud semántica via Qdrant (20%). Score de compatibilidad 0-100.
Pipeline de 8 estados (aplicado, screening, preseleccionado, entrevistado, ofertado, contratado). Evalúa en equipo, programa entrevistas y gestiona todo desde un panel unificado.
Filtra por skills, experiencia, disponibilidad, ubicación, modalidad remota, rango salarial y nivel educativo. Búsqueda semántica via Qdrant para encontrar perfiles que los filtros básicos no detectan.
RecruiterAssistantAgent con 6 acciones: screening automático, ranking por score, optimización de ofertas (+45% candidaturas), generación de preguntas de entrevista, analytics del proceso y comunicaciones con candidatos.
Métricas en tiempo real: ofertas activas, candidaturas pendientes, tasa de conversión (candidaturas/vistas), tiempo medio de contratación y desglose de rendimiento por oferta.
Invita compañeros para evaluar, comentar y votar candidatos. Todo queda en el historial de la candidatura con trazabilidad completa por usuario y fecha.
Pipeline profesional de selección: aplicado, screening, preseleccionado, entrevistado, ofertado, contratado, rechazado o retirado. Cada transición notifica automáticamente al candidato.
Algoritmo ponderado: skills técnicas (35%), experiencia (20%), educación (10%), ubicación geográfica (15%) y similitud semántica Qdrant (20%). Score de compatibilidad 0-100 por candidato.
Crea tu perfil con logo, sector, tamaño, web y LinkedIn. Las empresas verificadas aparecen destacadas y generan mayor confianza en los candidatos.
Puntuación 0-100 de la salud de tu proceso de selección con 5 fases: Arrancando, Construyendo, Creciendo, Competitivo y Líder Talento. Detección automática de gaps y rutas de optimización.
Emails automáticos por cada cambio de estado del ATS (al candidato y al reclutador). Notificaciones Web Push via VAPID sin dependencia de Firebase. Webhooks ActiveCampaign.
Los candidatos configuran alertas por keywords, ubicación, modalidad, salario y tipo de contrato. Seguimiento de empresa para recibir nuevas ofertas. Digest diario o semanal.
Sistema automático que detecta candidaturas sospechosas: más de 20 aplicaciones por hora = 100% spam, más de 10 = revisión manual. Integrado con jaraba_predictive para scoring de calidad.
Endpoints para publicar ofertas, recibir candidaturas, consultar scores de matching, gestionar estados del ATS y conectar con tu sistema de RRHH existente. Documentación OpenAPI.
Jaraba AI + STIAH
Capa 1
Conversas o dictas por voz en app.jarabaai.com o en JarabaAI.exe, con verificación determinista de seis niveles y sin que tus datos salgan de tu control.
Capa 2
Documentos .docx, hojas .xlsx con fórmulas reales, presentaciones .pptx, etiquetas QR de lote, escaparate o archivador AZ y plazos oficiales de 4 capas.
En tu oficio:
Capa 3
Tu web, tu blog SEO/GEO, tu tienda o reservas con Stripe (0 % de comisión de plataforma), tu buzón cifrado de clientes, tu facturación VeriFactu o Facturae y tus credenciales QR.
en Jaraba AI
Equivale a 8,25 € al mes
Hojas sueltas, papel y llamadas
Tecnología de confianza
IA y herramientas profesionales integradas
Aprende cómo empresas reales han transformado sus procesos de selección con matching inteligente, ATS automatizado y asistente IA.
Demostrador en 30 segundos
Sin registro ni tarjeta
Descripción del puesto
Apercebut
Matriz de candidatos
Apercebut
Plan de incorporación
Apercebut
Una sola escalera de precios para todo el ecosistema. Empieza gratis y sube solo cuando lo necesites.
Demo
Escritorio
Especialista
Tu especialidad: Talento
Equipos
Instituciones
Compara los cinco niveles en Planes y precios Precios en euros, sin IVA
El MatchingService analiza cada candidatura en 5 dimensiones ponderadas: skills técnicas (35%), experiencia laboral (20%), nivel educativo (10%), ubicación geográfica (15%) y similitud semántica via Qdrant (20%). Genera un score de compatibilidad 0-100 por candidato.
Sí. Puedes invitar a compañeros de equipo para que evalúen, comenten y voten candidatos. Todo queda registrado en el historial de la candidatura con trazabilidad completa: quién evaluó, cuándo y qué puntuación dio.
Es un sistema de seguimiento de candidaturas integrado con 8 estados: aplicado, screening, preseleccionado, entrevistado, ofertado, contratado, rechazado y retirado. Cada transición de estado notifica automáticamente al candidato por email y push.
El RecruiterAssistantAgent ofrece 6 acciones: screening automático de candidatos, ranking por score de compatibilidad, optimización de descripciones de oferta (+45% candidaturas), generación de preguntas de entrevista por rol, analytics del proceso de selección y redacción de comunicaciones con candidatos.
Es una puntuación 0-100 que evalúa la salud de tu proceso de selección. Detecta automáticamente gaps como ofertas sin salario, candidatos sin revisar o branding débil. Te guía por 5 fases: Arrancando, Construyendo, Creciendo, Competitivo y Líder Talento.
El sistema JobApplicationSpamRule detecta patrones sospechosos: más de 20 aplicaciones por hora se marcan como spam (100%), más de 10 como sospechosas (50%). El módulo jaraba_predictive asigna scores de calidad adicionales.
Los candidatos reciben emails automáticos en cada cambio de estado del ATS: confirmación de candidatura, aviso de revisión, preselección, entrevista programada, oferta recibida y resultado final. También notificaciones Web Push para nuevas ofertas que coincidan con sus alertas.
Matching inteligente, ATS integrado y asistente IA del reclutador. Empieza gratis.
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Garantía de devolución de 14 días
Sin tarjeta de crédito
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